中陕核核盛科技有限公司

关于开展部分中层管理岗位竞聘工作的

公告

为建立适应市场竞争需要的选人用人机制，激发干部队伍活力，根据公司组织架构调整和公司业务发展需要，按照国企改革深化提升行动要求，经公司研究，决定对部分中层管理岗位进行公开竞聘，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持“党管干部”原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部选拔出来、使用起来。

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。

（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；坚持组织认可、职工群众认可。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织领导

为加强组织领导，确保选拔任用工作规范有序，成立竞聘工作领导小组。

组  长：党支部书记、执行董事  

副组长：总经理  

成  员：其他领导班子

综合办公室、业务技术部、财务管理部、市场与技术拓展部相关工作人员

领导小组办公室设在综合办公室，具体负责竞聘工作的组织实施，综合办公室（纪检）负责竞聘工作的全程监督。

三、竞聘岗位及人数

1.业务技术部副经理1名；

2.综合办公室（工会办）副主任1名；

3.市场与技术拓展部经理1名。

四、报名人员范围、条件和资格

(一)业务技术部副经理

1.报名范围：中陕核集团范围内符合条件的在岗在册人员；

2.应具有全日制本科及以上文化程度，年龄不超过45周岁，（1981年8月1日以后出生）；具备中级及以上经营管理类、工程技术类等专业技术职称；

3.具备5年及以上核技术应用项目相关技术工作和管理经验，熟练市场业务拓展、技术方案支撑、项目落地、客户技术对接、项目全流程管理；

4.能快速组建高绩效团队，适应高强度快节奏工作，擅长突破重点客户、标杆项目，具备“短平快”项目执行经验；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

(二）综合办公室副主任1名

1.报名范围：中陕核集团范围内符合条件的在岗在册人员；

2.中共正式党员，党龄满3年及以上；政治素质过硬，具有较高的政治理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力；

3.应具有全日制本科及以上文化程度，年龄不超过45周岁，（1981年8月1日以后出生）；具备管理类、营销、文史类等相关专业。具有3年及以上综合行政、党建或宣传等工作经验，具有岗位工作相关中级及以上职称者优先；

4.具备优秀的组织协调能力，能具备较强的执行力和督办能力，能高效推进公司各项决策部署，具备较强的统筹协调及跨部门协作能力；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

(三)市场与技术拓展部经理1名

1.报名范围：中陕核集团范围内符合条件的在岗在册人员；

2.应具有全日制本科及以上文化程度，具有核技术、营销、文史、管理类等相关专业。应具有3年及以上经营管理、发展规划、项目管理、市场运营等相关工作经验，具备岗位工作新产业项目的基础调研、方案制订、落地实施保障及后续跟踪等丰富的工作经验；

3.具备推动公司对外重点项目合作、海外业务拓展、技术交流项目的方案制定、商务谈判、落地签约等相关工作经验；

4.熟悉国家宏观政策、法律知识，了解核产业国内市场动态；具有企业管理、经营管理、核技术应用等相关的专业知识、市场经济知识、政治理论等；有较强的决策判断能力、沟通协调能力，熟悉部门工作流程、部门相关业务；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

五、竞聘基本流程

公开竞聘按照个人报名、资格审查、笔试、演讲答辩、民主推荐投票、研究确定考察对象、组织考察、党组织讨论决定建议人选、任职公示、公司聘任上岗等程序进行。

（一）发布公开竞聘公告

在公司网站等平台发布竞聘公告。

（二）报名与资格审查

1.个人填写《中陕核核盛科技有限公司中层干部公开竞聘报名表》，报名截止1日内上报选聘工作领导小组办公室；若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消选聘。

2.资格审查：竞聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；基本条件是否符合聘用岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。

（三）公示资格审查通过人员

对资格审查通过人员名单和个人基本情况进行公示，公示期为3个工作日。

（四）笔试

资格审查合格的竞聘人员按照要求参加公司组织的专业理论知识考试。

（五）公开选聘

1.召开选聘大会

公司竞聘工作领导小组组织召开选聘大会，以演讲方式主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的人员范围为公司领导班子成员、中层干部、部分职工代表。

2.竞聘演讲

竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。

3.现场答辩

参加公开竞聘大会的评委以抽签形式对竞聘人员进行提问，竞聘者现场作答，每个问题答辩时间控制在3分钟以内。

4.民主推荐投票

在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。公司领导班子成员填写A票，中层干部填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。A票共40分，B票共30分，C票共30分，满分为100分。

5.汇总得分并排序

按照现场打分情况分别统计参加竞聘人员得分情况，计分结果报公司党支部。

（六）确定考察人选

竞聘岗位根据笔试成绩、演讲答辩情况、民主推荐得分和个人工作业绩情况，通过综合研判，提出拟考察人选，报公司党支部研究。

（七）组织考察

按照公司党支部确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。

（八）讨论决定

考察情况报公司党支部研究，决定拟任人选。

（九）任职公示

对拟任人选在公司范围内公示，公示期为5个工作日。

（十）公司聘任

按照公司党支部研究确定的人选，由公司依法依规进行聘任。

六、报名时间和方式

1.报名时间：2026年7月29日至7月31日。

2.报名时间：通过电子邮箱报名

报名资料包括《中层干部公开竞聘报名表》、相关证书、业绩材料。竞聘人将上述报名材料压缩后，按照“岗位名称+姓名”格式命名，以附件形式发送至专用电子邮箱869159521@qq.com，邮寄主题须与附件名称保持一致。

监督人：冯元  18710871787

联系人：李若琳  18329746617

七、有关要求

1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。

2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。

附件：中陕核核盛科技有限公司中层干部公开竞聘报名表    

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