根据公司发展需要，依据管理人员竞聘上岗实施办法，经公司党总支研究，在公司范围内以竞聘方式产生业务发展管理部经理1名，现结合核盛科技实际，特制定本工作方案。

一、基本原则

1.坚持党管干部原则。

2.坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正。

3.坚持德才兼备、注重实绩。

4.逐级提拔原则。

二、组织机构

1.成立公司竞聘工作领导小组

组 长： 党总支书记、执行董事  张鹏

副组长：党总支委员、副总经理  李奎

            党总支委员、副总经理  杨魁

成  员：党总支委员、综合部经理  穆新红

            综合部党务、纪检专员  党博辉

领导小组办公室设在综合部，负责组织实施竞聘工作。

三、竞聘岗位及人数：

中陕核核盛科技有限公司本部业务发展管理部经理人选，1名。

四、范围

本公司符合条件的在册在岗合同制员工均可报名参加。

五、基本条件和任职资格

1.应具有本科及以上学历或具有中级及以上专业技术资格；

2.任中层正职的，在公司本部中层副职岗位工作满2年以上或子公司中层正职岗位任职累计3年及以上的，可参加竞聘；

3.本单位中层岗位以下竞聘人员年龄须在50周岁以内，目前在中层岗位任职的人员年龄须在55周岁以内；

4.身体健康，无慢性疾病，能胜任竞聘岗位工作，连续两年考核“中”及以上等次；

5.无不良从业记录，未在受党政纪处分影响提拔任用期内；

6.任职条件：

熟悉国家宏观政策、法律知识，了解核产业国内市场动态；具有企业管理、经营管理、财务管理、核技术应用等相关的专业知识、市场经济知识、政治理论等；有较强的决策判断能力、沟通协调能力，熟悉部门工作流程、部门相关业务；取得核技术、工程管理序列高级以上职称或注册师类资格证书可作为加分项。

六、竞聘流程

  （一）发布公开竞聘公告

   通过核盛公司网站发布竞聘公告，公示期3天。

   （二）报名与资格审查

     1.个人填写《公开竞聘报名表》,并按时上报相关资料；若竞聘岗位报名人数少于2人时，采用其他方式进行选拔。

     2.资格审查：核盛公司综合部对报名人员联合进行资格审查，并公布资格审查结果。

     3.公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3天。

     4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有不合格的。

   （三）公开竞聘

   公司公开竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会。参加公开竞聘大会的人员范围为核盛公司领导班子成员、中层干部及职工代表。

   （四）主要程序

     1.竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在10分钟内。

     2.现场答辩。现场提问人员在公司领导班子成员、中层干部和职工代表中随机选择，每层级至少各选一人提问，选聘人员进行答辩。共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。

     3.参会人员投票。计票人员由核盛公司综合部（人事专员、党务干事）组成；领导班子成员填写A票，中层干部填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。

     4.汇总得票并进行排序。按照三类投票分别统计得票。A票占40%，B票占30%，C票占30%。

     5.确定考察人选。根据演讲、答辩及评分情况，综合研判考察人选报公司党总支研究。

(五)组织考察

对党组织确定的考察人选根据中层干部职责的要求，从德能勤绩廉等方面对人选开展组织考察。

(六)讨论决定

考察情况报总支委会研究，决定拟任人选。

(七)任前公示

对拟聘任人员在公司范围内公示，公示期为5个工作日。

(八)正式聘任

经公示无异议后按照公司总支委会研究确定人选，依法依规进行聘任。

七、报名时间和方式

     1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为2024年12月3日到5日。

     2.报名方式：报名人员通过核盛公司网站下载《中层干部公开竞聘报名表》，须由本人在相应栏目签字确认后报核盛公司竞聘领导小组办公室。

联系人：穆新红   029-62818075

监督人：党博辉  029-62818075

附件：中陕核核盛科技有限公司中层干部公开竞聘报名表

中共中陕核核盛科技有限公司总支部委员会

2024年12月2日

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附件

中陕核核盛科技有限公司

中层干部公开竞聘报名表